Die Agile Onion (Agile Zwiebel) ist ein Modell, das die verschiedenen Ebenen der Agilität in einer Organisation darstellt und wie sie miteinander verknüpft sind. Entwickelt wurde das Konzept von der Firma Adventures with Agile. Es gibt fünf Schichten in dieser Zwiebel, die das agile Vorgehen von aussen nach innen aufschlüsseln:

Tools & Processes (Werkzeuge & Prozesse): Die äusserste Schicht umfasst Werkzeuge, Techniken und Prozesse, die in agilen Arbeitsweisen verwendet werden. Dies sind die praktischen Elemente, die Teams unterstützen, agil zu arbeiten.

Practices (Praktiken): Die nächste Schicht bezieht sich auf die konkreten Praktiken, die in der agilen Zusammenarbeit eingesetzt werden. Das können Dinge wie Daily Stand-Ups, Sprint-Planung oder Retrospektiven sein, die dazu dienen, Teamkommunikation, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.

Principles (Prinzipien): Hier dreht sich alles um die agilen Prinzipien, die die Grundlage für das agile Denken und Handeln bilden. Diese Prinzipien, wie z.B. das Streben nach Kundenzufriedenheit, Anpassungsfähigkeit und enge Zusammenarbeit, leiten die Entscheidungen und Handlungen der Teams.

Values (Werte): Die vierte Schicht beinhaltet die agilen Werte, die das Herzstück der agilen Philosophie ausmachen. Die agilen Werte - individuelle Interaktionen, funktionierende Software, Zusammenarbeit mit Kunden und Reaktion auf Veränderungen - bilden die Grundlage für das agile Mindset und beeinflussen, wie die Prinzipien und Praktiken angewendet werden.

Mindset (Denkweise): Die innerste Schicht ist das agile Mindset oder die agile Denkweise. Hier geht es um die grundsätzliche Einstellung und das Verständnis dafür, wie Agilität funktioniert. Ein agiles Mindset beinhaltet Offenheit für Veränderungen, Lernbereitschaft, Selbstorganisation und die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu verbessern.

Die Agile Onion bildet eine hierarchische Darstellung der verschiedenen Ebenen der Agilität, beginnend bei den praktischen Werkzeugen und Prozessen bis hin zur tief verwurzelten agilen Denkweise. Dieses Modell verdeutlicht, wie alle diese Ebenen zusammenwirken, um eine effektive agile Arbeitsweise in einer Organisation zu unterstützen.