Golden Circle von Sinek
🎯 Darum ist es wichtig
Der Golden Circle ist wichtig, da er sich auf das Warum (Purpose), das Wie (Process) und das Was (Product) einer Idee oder eines Unternehmens konzentriert. Indem man das Warum klärt, entsteht eine tiefere Verbindung zu Kunden und Teammitgliedern, was zu klarerer Kommunikation, besseren Entscheidungen und langfristigem Erfolg führt.
📌 Pro Tipp
Kläre das Warum deiner Aufgaben und Projekte, um tiefere Gründe zu verstehen. Kommuniziere es klar, inspiriere Teammitglieder und knüpfe sinnvolle Kundenverbindungen. Fokussiere auf das Warum für bessere Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg.
Der "Golden Circle" von Simon Sinek ist ein Konzept, das erklärt, wie erfolgreiche Organisationen und Individuen denken, handeln und kommunizieren. Er besteht aus drei Schichten:
Warum (Why): Die innerste Schicht des Golden Circle beantwortet die Frage nach dem "Warum". Hier geht es um die tiefere Motivation und den Zweck einer Organisation oder eines Individuums. Es geht darum, warum jemand oder etwas existiert, jenseits von reinen finanziellen Zielen.
Wie (How): Die mittlere Schicht dreht sich um das "Wie". Hier geht es um die Methoden, Prozesse und Werte, die verwendet werden, um das Warum zu verwirklichen. Es beschreibt, wie eine Organisation oder eine Person ihre Mission erfüllt.
Was (What): Die äusserste Schicht ist das "Was". Hierbei handelt es sich um die konkreten Produkte, Dienstleistungen oder Handlungen, die eine Organisation oder eine Person anbietet. Es beschreibt, was sie tun.
Sineks Idee ist, dass erfolgreiche Organisationen und inspirierende Führer von innen nach aussen denken und kommunizieren. Anstatt mit dem "Was" zu beginnen (z.B. Produkte verkaufen), starten sie mit dem "Warum" (z.B. ihre Mission oder Vision) und arbeiten dann von dort aus nach aussen, um das "Wie" und das "Was" zu definieren.
“People don't buy what you do; they buy why you do it” (Zitat TED Talk)
Das Konzept des Golden Circle betont, dass Menschen dazu neigen, sich mit einer starken Mission oder einem tiefen Zweck zu identifizieren. Organisationen, die ihr Warum klar artikulieren und leben, können eine engagierte Anhängerschaft aufbauen und eine langanhaltende Wirkung erzielen.
Quelle: ChatGPT, abgerufen am 8.8.23
