Grit von Duckworth
🎯 Darum ist es wichtig
"Grit" verdeutlicht die Bedeutung der Kombination aus Leidenschaft und Durchhaltevermögen für die Erreichung langfristiger Ziele. "Grit" ermöglicht es, trotz Herausforderungen und Rückschlägen engagiert an gemeinsamen Zielen festzuhalten, was die Effizienz und den Zusammenhalt des Teams fördert.
📌 Pro Tipp
Nutze das nächste Teammeeting, um persönliche berufliche Niederlagen zu teilen und die Fähigkeit zur Ausdauer und Leidenschaft bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu diskutieren. Nachdem du den ersten Schritt gemacht hast, lade dann deine Teammitglieder dazu ein, ähnliche Erfahrungen zu teilen.
Angela Lee Duckworth ist eine renommierte Psychologin, die in ihrem beeindruckenden TED Talk das Konzept von Grit, also von Leidenschaft und Ausdauer, als entscheidende Eigenschaft für den langfristigen Erfolg vorstellt. Ihre bahnbrechende Forschung zeigt, dass Grit oft wichtiger ist als blosses Talent oder Intelligenz, wenn es darum geht, Ziele zu erreichen und aussergewöhnliche Leistungen zu erbringen.
Duckworths Interesse an Grit begann während ihrer Zeit als Lehrerin, als sie beobachtete, dass nicht immer die scheinbar talentiertesten Schüler:innen die besten Ergebnisse erzielten. Daraufhin begann sie ihre Untersuchungen, um die Bedeutung von Grit in verschiedenen Kontexten zu verstehen.
In ihren Studien fand Duckworth heraus, dass Menschen mit hoher Grit-Bewertung eine aussergewöhnliche Fähigkeit haben, sich trotz Rückschlägen und Hindernissen auf ihre Ziele zu konzentrieren und sie hartnäckig zu verfolgen. Diese Ausdauer ermöglichte es ihnen, auch in schwierigen Zeiten weiterzumachen und nicht aufzugeben.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ihrer Forschung war die Erkenntnis, dass Grit erlernbar ist. Im Gegensatz zu angeborenen Fähigkeiten kann Grit durch Training und bewusste Anstrengungen entwickelt und gestärkt werden. Dies bedeutet, dass jede:r die Möglichkeit hat, die eigene Ausdauer und Beharrlichkeit zu verbessern.
Duckworth betont, dass Grit nicht nur auf individueller Ebene wichtig ist, sondern auch auf organisatorischer. Unternehmen und Organisationen können von Mitarbeitenden mit hoher Grit-Bewertung profitieren, da diese eher selbstmotiviert, engagiert und fokussiert sind, was zu langfristigem Erfolg führt.
Quelle: ChatGPT, abgerufen am 8.8.23
🔎 Deep Dive
Grit: The power of passion and perseverance