New Work ist eine Arbeitsphilosophie, die von Frithjof Bergmann entwickelt wurde. Sie betont die Notwendigkeit einer grundlegenden Veränderung in der Art und Weise, wie wir arbeiten. Bergmann argumentiert, dass herkömmliche Arbeitsmodelle oft entfremdend und unerfüllend sind.

New Work zielt darauf ab, Arbeit als eine Quelle der persönlichen Erfüllung, der Selbstverwirklichung und der individuellen Freiheit zu gestalten. Dies wird erreicht, indem man Menschen dazu ermutigt, ihre eigenen Talente und Interessen zu entdecken und in ihrer beruflichen Tätigkeit einzusetzen. New Work fordert auch eine flexiblere Arbeitsgestaltung, die es den Menschen ermöglicht, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Traditionelle Arbeitsmodelle entsprechen  oft nicht mehr den Anforderungen und Erwartungen der modernen Arbeitswelt. Durch die Betonung von Selbstverwirklichung, individuellen Talenten und Flexibilität kann New Work dazu beitragen, die Arbeitszufriedenheit zu steigern, die Bindung der Mitarbeiter an ihre Arbeit zu stärken, Innovationen zu fördern und letztlich eine humanzentrierte Arbeitskultur zu schaffen, die besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingeht.

Insgesamt strebt New Work danach, eine tiefere Verbindung zur Arbeit herzustellen und die Arbeitswelt in eine Richtung zu lenken, die persönliches Wachstum und Zufriedenheit fördert.