I Like, I Wish, I Wonder

Konstruktives Feedback und positive Grundstimmung.

WHY?

Feedback ist ein unverzichtbares Instrument zur Verbesserung der Teamarbeit.

Durch das Aufrechterhalten einer positiven Grundstimmung, entsteht eine partnerschaftliche Beziehung zwischen den Feedbackgeberinnen und -nehmern.

Es kann sowohl im Rahmen der Reflexion der Zusammenarbeit als auch für ein bestimmtes Ergebnis verwendet werden.

Diese Methode wird daher eingesetzt, um den Feedbackfluss zu erleichtern.

HOW?

Um die positive Umgebung zu schützen und problematische / hektische Diskussionen zu vermeiden, sollte direkte / persönliche Kritik an einzelnen Personen vermeiden werden.Die Rückmeldungen sollten als ‘Geschenk’ verstanden werden.Das Tool, kann durch zusätzliche Spalten, wie ‘What if oder I Learnt, ‘ erweitert werden.

Post-its können vorgelesen werden, um die Interaktivität zu erhöhen.

DOING!

  1. Nehmen Sie ein grosses Blatt, und zeichen Sie eine Tabelle mit fünf Spalten.

  2. Führen Sie zu besprechenden Themen in der Spalte ganz links auf. Ordnen Sie die andere Spalten nach Bedarf geordnet. (I Like, I Wonder, I Wish…)

  3. Tragen Sie, mit mindestens 3 Post-its pro Teilnehmer:in, Ihre eigene Perspektiven bei.

  4. Anschliessend diskutieren Sie die Ergebnisse und stellen Sie Fragen.